閩侯擬設基金 助力科技成果轉(zhuǎn)化

近期，閩侯縣人社局積極策劃并組織多場高端專家走訪與座談活動，力求實現(xiàn)人才與企業(yè)的精準匹配與深度合作。此舉旨在為企業(yè)直接鏈接行業(yè)頂尖人才，同時為各類人才拓寬就業(yè)與發(fā)展渠道，攜手推動閩侯縣經(jīng)濟社會邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。

閩侯縣人社局之所以傾注全力，其原因在于積極響應閩侯縣委、縣政府正緊鑼密鼓籌備的福州市大學城科技成果轉(zhuǎn)化基金設立事宜。該基金旨在搭建學術(shù)與產(chǎn)業(yè)間的橋梁，加速科研成果從實驗室向市場的轉(zhuǎn)化步伐，促進科技與經(jīng)濟的深度融合，實現(xiàn)人才與企業(yè)的互利共贏。該舉措為全市首創(chuàng)，彰顯了閩侯縣在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻布局與堅定決心。

2024年“好年華 聚福州”閩江學院閩侯專場招聘會現(xiàn)場（資料圖）。 “遇見閩侯”供圖

“產(chǎn)學研用”落地

存在核心癥結(jié)

“其實早在2018年，我就曾想?yún)⑴c東南汽車的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，但最終無果。”福建省麥特新鋁業(yè)科技有限公司董事長柯東杰說，在得知基金設立的消息后，麥特新鋁業(yè)積極配合，成為閩侯縣首家響應該基金計劃的企業(yè)。

作為在閩侯深耕十四年的國家高新技術(shù)企業(yè)，麥特新鋁業(yè)專注于鋁合金制備技術(shù)、特殊裝備及專業(yè)材料領域，穩(wěn)居行業(yè)領先地位。柯東杰是企業(yè)創(chuàng)始人，也是福建省高層次A類人才，同時榮獲2020年國家“萬人計劃”人才、科技部科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中國工程院執(zhí)行專家等稱號。

“我們企業(yè)擁有信息暢通、人脈廣泛、項目豐富的優(yōu)勢。”柯東杰分享道。他將科研到生產(chǎn)的過程比作0到1、1到99、再到100的旅程。0代表科研起點，需大量基礎探索；1意味著科研突破，取得初步成果；1到99的中試研究階段，是科研成果走向市場的關鍵，需解決技術(shù)穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率等實際問題；100則是科研成果最終轉(zhuǎn)化為社會和經(jīng)濟價值的標志，是科研到生產(chǎn)這一漫長旅程的圓滿終點。

中試研究是科研成果從實驗室走向市場的關鍵步驟，對企業(yè)而言，資金、人力、設備投入巨大，且面臨研發(fā)失敗風險。對于高校科研項目而言，或許與市場需求和規(guī)模化生產(chǎn)之間存在較大的差距。這些不確定性給企業(yè)帶來沉重的時間與資金負擔，對資金實力不足、抗風險能力弱的企業(yè)而言，更是制約“產(chǎn)學研用”落地的核心癥結(jié)所在。

柯東杰在閩都創(chuàng)新實驗室里介紹自己公司的項目。記者 林雙偉 攝

擬設基金

助力跨越中試鴻溝

“閩侯縣委、縣政府正在謀劃設立福州市大學城科技成果轉(zhuǎn)化基金，力爭打通‘產(chǎn)學研用’落地的‘最后一公里’，為科技成果的落地轉(zhuǎn)化鋪設快車道，這正是我們企業(yè)期盼已久的。”柯東杰表示。

據(jù)了解，福州市大學城科技成果轉(zhuǎn)化基金主要用于重點支持國內(nèi)外知名高等院校，特別是福州大學城高校、省級以上科研院所等技術(shù)源頭單位落地在福州大學城片區(qū)的科技成果轉(zhuǎn)化項目，涵蓋多個新興產(chǎn)業(yè)。通過基金的支持，不僅讓創(chuàng)業(yè)人才可以更加專注于技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，還能減輕企業(yè)中試研究期間的資金壓力，實現(xiàn)更為有效的產(chǎn)出，達到雙方共贏。

閩侯縣人社部門積極響應閩侯縣委、縣政府的號召，承擔起產(chǎn)才對接關鍵橋梁與核心平臺建設的重任。目前，該局已與閩江學院達成初步意向，后者派出由博士以上人才組建的專家團隊走訪閩侯重點研發(fā)型企業(yè)并召開座談會，為科技成果轉(zhuǎn)化與合作鋪路，助力閩侯及福州科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展。

當好人才服務“店小二”

歷年來，閩侯縣委、縣政府高度重視人才工作，具體舉措包括：出臺制定高層次人才配套獎勵政策，對經(jīng)閩侯縣申報認定的省引進高層次A、B、C類人才，在省、市補助的基礎上，額外發(fā)放50%的配套獎勵；聚焦人才需求，把人才住房的“關鍵小事”當作“頭等大事”來辦，已建有可拎包入住的人才公寓643套，已入住307套，還有購房補貼、租房補貼等多種保障形式任選，保障對象從高層次人才涵蓋至高校畢業(yè)生，全方位解決在縣域就業(yè)人才的住房需求；建立“一對一”人才聯(lián)系服務機制，主動聯(lián)系，服務靠前，以人才服務“小切口”，搭建人才發(fā)展“大舞臺”，通過積極對接、多方聯(lián)動，今年經(jīng)由閩侯縣申報認定的省、市高層次人才336人。

閩侯縣還積極用活大學城高校資源，依托“好年華 聚福州”品牌，在旗山湖公園舉辦大型招聘會，提供6300余個崗位，吸引2萬求職者，打造“旗山湖人才公園”名片；縣長赴閩江學院送崗留才，與多所高校共建“就業(yè)驛站”。今年，閩侯已舉辦50多場（次）招聘活動，800多家（次）企業(yè)參加，提供2萬多個崗位。

同時，閩侯縣積極推進建立校地聯(lián)合培養(yǎng)長效機制，與福州第一技師學院合作開辦的東南汽車城產(chǎn)業(yè)專班，近三年共招生248人，81名首期畢業(yè)生已與東南汽車、六和機械等企業(yè)達成初步就業(yè)意向；促成奔馳汽車與福州第一技師學院、福建技師學院等院校合作開設定制班。

閩侯縣希望通過深化校地互動，打通畢業(yè)生從學校到工作崗位的“最后一公里”，吸引更多大學城高校畢業(yè)生留在閩侯就業(yè)。（記者 陳木易/文 林雙偉/攝）