閩清縣梅城鎮：黨建引領“聚合力” 基層治理“譜新篇”

央視網消息 福州市閩清縣梅城鎮認真學習貫徹習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，同時結合習近平總書記在福州軍門社區考察時提出“三個如何”的治理之問十周年重要節點，時時牢記囑托，將“如何讓群眾生活和辦事更方便一些，如何讓群眾表達訴求的渠道更暢通一些，如何讓群眾感覺更平安、更幸福一些”的基層治理理念落實落地落細于實際工作之中。

今年來，在梅城鎮黨委的指導下，他們在轄區內的融尚公館小區成立業委會黨支部，推動“紅色業委會”融入城市社區基層治理。同時，支部書記陳源牽頭成立了以老黨員為主體的“銀領管家工作室”，鼓勵小區黨支部成員、在職黨員、離退休黨員干部等積極參與業委會和物業管理服務，推動形成黨建引領、多元參與、居民自治的生動局面。

眼前這種基層治理的良好生態與梅城鎮提出的“建強堡壘”黨建規劃息息相關。該鎮堅持以黨建引領為核心，推動基層黨組織建設全面提升全面過硬，實現黨建引領“聚合力”，基層治理“譜新篇”。

下好為民服務“繡花功夫”

梅城鎮將“兩代表一委員”聯絡點、黨群服務中心、鄰里亭、老黨員黨建工作室等作為與居民溝通的“主陣地”，真正實現將居民的事“提”上議事會，“解”在議事會，“小涼亭”“小坊巷”撐起鄰里幸福感，打造了廣大群眾的“連心點”。

老黨員工作室在鄰里亭調解居民矛盾糾紛

激發銀齡“新活力”。梅城鎮把社區外的銀發人才資源引入社區，組建融尚公館銀領管家工作室、桂園社區“銀發檢心”老黨員工作室、梅城社區坊巷領航老黨員工作室，搭建梅臺兩岸融合驛站和銀發人才發揮作用基層聯系點，推行“群眾點單、驛站派單、人才接單”模式，宣揚禮樂文化，提供法律咨詢，切實提高了社區治理效能，探索出一條老黨員助力社區治理新路徑。

用心用情“解民憂”。梅城鎮傳承弘揚“四下基層”“四個萬家”等優良傳統，設立“兩代表一委員”聯絡點，每月由一名代表或委員輪值，參與社區治理和矛盾糾紛化解工作，今年以來接待上門群眾256人，辦理48件，化解48件。

實事惠民“優治理”。梅城鎮深化拓展“三爭三領”行動，加快推進西門街片區纜線整治、桂園黨校片區改造、臺山新村污水管網改造等老舊小區改造工程，做好城北片區邊坡降險工程，著力解決群眾房前屋后的實事小事36件。

擦亮黨建引領“梅城品牌”

“大家請看，我們社區打造以‘三融三力’提升社區治理水平為載體的黨建品牌，不斷豐富‘融管、融匯、融情’內涵，推動社區治理‘凝聚力、助推力、向心力’不斷強化，品牌效力不斷提升。”在梅城鎮“一村（居）一品”黨建品牌拉練活動現場，梅城社區黨支部書記姚蓓正在介紹社區黨建品牌，拉練活動現場亮點頻出、精彩紛呈、氣氛熱烈。

提質黨建品牌。梅城鎮常態化開展“一村（居）一品”黨建品牌拉練活動，通過鎮包村（居）領導現場點評、各村居書記互評，做細做實13個“一居一品”黨建品牌。實地察看、現場觀摩，促進片區黨建項目間對標找差、取長補短，進一步推動黨建工作創特色、出經驗、樹品牌。開展如“山崎頂·梅臺緣”“同心筑夢·同行致遠”等主題實踐活動，讓黨建品牌植根于深厚的群眾沃土。

城北社區黨群服務中心陣地

提檔戰斗堡壘。梅城鎮扎實開展軟弱渙散村黨組織排查整頓、村“兩委”班子運轉情況屆中分析工作，健全后備干部動態跟蹤機制，實行“雙向選擇”，2023年來，增補社區一肩挑書記、主任2名，村（社區）“兩委”干部5名，跟蹤培養村居后備干部32人。

提標陣地建設。梅城鎮以基層黨組織標準化、規范化建設為重點，對標對表，著力清理基層組織“濫掛牌”問題，累計清理各類牌匾43塊，整治職權相近標識16塊，每個村平均少掛5塊牌子。

鍛造基層治理“前沿鐵軍”

梅城鎮深入踐行“建強堡壘”專項行動，以全面提升基層治理效能為工作重點，在聚焦強隊伍，鍛造“精兵強將”、打造“前沿鐵軍”上下功夫，通過“沉下去”“深進去”“引進來”，提升綜合素質、織密管理體系、強化實踐鍛煉，為基層治理“造血賦能”。

干部“沉下去”。鎮主要領導帶隊赴寧德、福州、福清、沙縣等地參觀學習，與兄弟鄉鎮開展現場觀摩交流活動，共同探索經驗，拓展思路。各包村（居）領導干部深入各村（社區），排查發現村（居）部共性問題10余個，建立問題清單，逐一整改落實。

五星級黨支部書記分享社區“建強堡壘”工作經驗

學習“深進去”。高質量開展黨紀學習教育，活用黨群服務站、紅色教育基地等教學陣地，共享坊巷劇場，共享書屋、小哥驛站等各領域服務載體，配備流通共享學習資料，截至目前，以學習《條例》為主題開展“三會一課”、主題黨日182次，警示教育活動18場、專題講座31場。

力量“引進來”。該鎮發揮引進人才作用，為其量身打造“雛雁騰飛”計劃，下沉包掛縣城樣板更新項目一線，指導打造閩臺人才驛站、大路村同安厝、新厝活化改造項目，為基層治理注入“新動能”，譜寫出梅城鎮基層治理“新篇章”。（文/黃卉）