主題教育 | 晉安區(qū)人社局著力根治欠薪 解決群眾“煩薪事”

東南網(wǎng)11月20日訊（本網(wǎng)記者 陳巧玲）晉安區(qū)人社局緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以深化運用“四下基層”制度為重要抓手，進一步強化工程建設等領域根治欠薪工作，通過柔性執(zhí)法等手段積極解決“煩薪事”，以實干實效檢驗主題教育成果。

晉安區(qū)人社局供圖。

堅持問題導向，健全長效機制

將根治欠薪工作納入“一把手”工程，將“整治在建工程項目拖欠工程款、農(nóng)民工工資問題、保障農(nóng)民工權益”點題整治作為為民辦實事的重要載體，尋找破解復雜難題的對策措施辦法，推動實名制管理、工資專戶、工資保證金等制度全覆蓋。創(chuàng)新區(qū)政府領導掛鉤包項目的工作機制，堅決落實“人盯項目”。建立根治欠薪工作通報制度，重點抓好在建項目現(xiàn)場核查、平臺跟蹤和信訪投訴三項工作。針對存在的問題分類精準施策，定人定責、盯住不放、限時解決，必要時提級約談相關項目業(yè)主和項目總包單位負責人。在2023年全市組織根治欠薪“比學趕超”綜合評比競賽中，晉安區(qū)綜合排名第二，其中勞資糾紛預警系統(tǒng)平臺辦結率100%，全國工資支付監(jiān)控平臺合格率100%，兩項平臺排行全市第一。

晉安區(qū)人社局供圖。

暢通維權渠道，優(yōu)化維權服務

向社會公布舉報欠薪維權熱線及窗口地址，推廣根治欠薪線索和“福建人社”微信小程序欠薪反映平臺，讓勞動者第一時間順暢反映欠薪問題、相關訴求第一時間得到快速響應處置。用好“信訪接待下基層”工作載體，既聚焦工程建設、加工制造等重點領域，還包括各類小微主體和個人臨時用工、雇工等產(chǎn)生的“零工欠小錢”問題，著力解決群眾在根治欠薪領域中的焦點、痛點、堵點問題。開展“月月清”行動，緊盯福建省勞動監(jiān)測預警大數(shù)據(jù)、12345和110警情等平臺，要求區(qū)級層面和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面在規(guī)定時間內介入辦結，杜絕逾期處置的情況。探索通過柔性執(zhí)法解決“煩薪事”，共解決群體性欠薪案件10件，責令相關單位支付欠薪金額1106.87萬元。

晉安區(qū)人社局供圖。

強化排查化解，壓實屬地責任

印發(fā)《在建工程項目現(xiàn)場“比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)”評查活動核查表》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪隊伍培養(yǎng)成一股會檢查、善調解的堅強力量。建立“大數(shù)據(jù)+根治欠薪”監(jiān)測督導機制，依托大數(shù)據(jù)平臺動態(tài)監(jiān)測制度落實、線索辦理、預警處置情況，實現(xiàn)數(shù)字賦能治欠薪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立“在建項目平臺數(shù)據(jù)發(fā)布群”，要求各項目勞務員及時上傳本項目的“勞務實名制-項目端”截屏，對上傳數(shù)據(jù)異常、校驗不合格的項目，督促其提升數(shù)據(jù)質量，力爭各個項目七項校驗指標均達到100%。發(fā)揮全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制作用，踐行“現(xiàn)場辦公下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，積極排查轄區(qū)內用人單位的欠薪問題隱患，發(fā)現(xiàn)一起、處置一起。