閩侯推動干部下沉一線 在基層解難題展作風

“代辦服務真是及時雨。”近日，福建樂景企業管理有限公司負責人房小花真切感受到閩侯“代辦”服務的高效、貼心。

“公司將運營超市、餐館等，為園區企業提供生活配套。”房小花說，由于公司剛起步，工作人員很少，她單槍匹馬來到均和云谷工業園，面對各種審批手續一籌莫展時，閩侯縣政務服務中心駐園區代辦點的工作人員伸出援手，“從指導我怎么準備材料到拿到營業執照，兩天就搞定了。”

政府服務代辦點進駐企業園區，提供近距離“熱氣騰騰”的服務，是閩侯縣領導在企業調研時，聽到企業呼聲后立刻作出的回應。

“為打造‘在閩侯，好辦事’服務品牌，政務服務中心抽調各窗口單位業務骨干進駐園區，目前已在均和云谷·東南科創總部、福建大數據科技園、國家大學科技園三個企業園區成立代辦點。”閩侯縣行政服務中心黨組成員余愛珍說，3個園區的代辦小分隊已為130多家企業辦理了注冊及遷移手續。

作為閩侯縣招商專班的一員，青口汽車工業園區管委會經濟發展處副處長陳震參與了東南汽車百億合作項目的招商工作。項目簽約后，他從談判者“搖身一變”為服務者，擔任服務專班組長，辦公地點也搬到東南汽車公司。

8月的一個周末，陳震接到東南汽車公司的求助電話。原來，企業向省級以上行業主管部門報送申請材料時遇到麻煩，而這份材料關系到后續整車廠的生產、研發、銷售等。得知情況后，陳震第一時間深入企業，召集法規專業人員全盤梳理、剖析問題。同時，迅速對接東南汽車及相關企業董事會和高管，加快推進流程辦理，確保文件順利報送。

推動干部下沉一線解決難題，閩侯縣打破青口鎮、尚干鎮、祥謙鎮的區劃壁壘，設立東南汽車城（閩侯）建設指揮部，統籌使用汽車工業園區管委會、三鎮在職在編人員，通過“個人自愿報名+組織推薦”的方式從縣直部門選派21名優秀干部，還面向社會市場化招聘33名專業技術人員，進一步充實東南汽車城建設力量。結合年輕干部墩苗計劃，綜合考慮部門需求和干部專業特長，定向安排44名優秀年輕干部到重點企業駐點服務，協助推動東南汽車與奇瑞汽車股份制改革、六和機械增資擴產以及核心共享區建設等重點工作。同時，創新“產業鏈鏈長+招商專員”工作機制，抽調31名優秀干部組建汽車產業鏈招商專班，圍繞安全氣囊、傳感器等10個汽車上下游薄弱環節開展精準招商，累計招商備案項目46個、總投資518.2億元。

“三期廠房擴建時遇到困難，汽車服務專班得知后馬上協調相關部門一起開會，問題一次性得到解決。”東南汽車城福州福享汽車管理本部總監巫振梅說，汽車招商專班的年輕干部和企業聯系十分緊密，第一時間協調解決企業發展遇到的問題。

“目前制造業企業面臨的最大困難就是勞工短缺，用工荒影響企業發展。”巫振梅說。針對企業招工難問題，閩侯縣和青口汽車工業園區管委會舉辦了多場招聘會。“東南汽車城人力資源服務產業園9月23日動建，建成后將進一步規范東南汽車城勞務市場，滿足企業用工需求。”青口汽車工業園區管委會經濟發展處處長林亮亮說。

一線練兵激發干事動能，干事創業的效果也在一線充分展現。閩侯縣深化“千名干部進千企”、企業服務專員“送溫暖、送政策”等行動，著力破解一批企業急難愁盼問題。今年以來，青口汽車工業園區經濟發展穩中有進、穩中向好，規上產值320.99億元、比增6.4%，固定資產投資總額66.6億元、比增78%，納稅26.98億元、比增29.4%。

閩侯縣委組織部相關負責人表示，將賡續“四下基層”優良傳統，堅持在基層一線錘煉干部，探索建立年輕干部“四下基層”培養鍛煉工作機制，常態化開展“萬名干部下基層”“千名干部進千企”行動，以高標準、高質量、一體化服務企業發展，賦能產業提質，推動經濟增效。（譚湘竹 蘇楓 張存金 范志鳳）