福州高新區人才工作獲省級表彰

日前，由高新區報送的《福州高新區打造區域人才示范基地的調查與思考》課題報告，榮獲2022年度全省組織工作重點課題調研成果優秀獎。

高新區人才之家。

此次課題報告由福州高新區黨群工作部課題組撰寫。課題組找準高新區打造區域人才示范基地工作的難點、堵點和熱點，積極開展調查研究，聽取專家指導，舉行交流研討，形成調研報告。

報告提到，福州高新區人才工作成效明顯，在人才隊伍、創新創業、人才政策和人才服務等方面成績突出，“人才發展指數”績效指標由2018年的全市第11名上升至2022年的第5名。

成績的背后，離不開高新區人才工作不懈的探索、創新和實踐。福州高新區通過黨建引領、建設人才梯隊、“雙創”驅動、完善“高新”特色制度體系等創新工作方法，擦亮人才服務“金名片”，堅持“一把手”主抓、“1+3”協同聯動機制，試點“一站式”平臺服務，探索高層次人才“一趟不用跑”服務模式，截至目前共對接服務人才8500余人次。

為當好企業“媒人”，高新區發揮紐帶作用，于今年初成立福州高新區總商會，助力企業鏈接資源，實現“1+1＞2”的效果。商會圍繞攜手會員、人才專家的綜合金融服務、異業合作聯盟、數字科技創新等開展合作，達到匯聚合力、引領發展、優化環境的成效，引得企業贊譽不斷。

通過加大人才安居保障、營造創新創業活力等多項舉措，高新區堅持人才引領創新發展戰略，初步形成了“旗山”系列人才工作品牌，打造了一系列人才服務金名片，在福州形成了政策最優、力度最大、服務最完善的人才發展環境。

下一步，高新區將持續在營造引得進留得住的人才政策環境等方面發力，積極探索建設全周期全流程的人才服務機制，完善促進創新創業的科技服務體系，構筑產學研用融通的青年人才高地，致力于把高新區打造成宜居宜業宜學的現代產業新城，建設吸引和集聚人才的廣闊平臺。（記者 徐文宇 通訊員 鄭麗敏 文/攝）