福州專項檢查拖欠工資問題　舉辦活動釋疑解惑

9日上午，許多市民來到活動現場咨詢有關勞動法，工作人員一一為他們解答。

福州新聞網12月9日訊（福州晚報記者 李暉/文陳建國/攝）“工資被拖欠怎么辦？”“加班工資怎樣計算？”9日，在南公園北門廣場舉辦的一場“欠薪投訴舉報，勞動法律咨詢”宣傳活動中，很多人咨詢各種問題。活動由福州市和臺江區解決農民工工資局際聯席會議成員單位聯合舉辦，這些單位包括人社、城建、交通、水利、鐵路、公安、工會等。

工資被拖欠

可打這些電話反映

據悉，我市從11月就開始部署專項檢查拖欠工資問題。市勞動監察支隊負責人介紹，目前摸底和企業自查涉及的單位有988個，責令6家企業及時足額支付工資。全年將18家企業納入工資支付等級評價一般失信企業，18家企業納入嚴重失信企業。企業需依法按月支付工資、支付加班費用，不得拖欠。

勞動者遇到工資被拖欠時，可向所在地勞動保障監察機構和相關行業部門反映：

人力資源社會保障統一咨詢電話：12333；

福州市城鄉建委：83352707；

福州市交通運輸委員會：83323466；

福州市鐵路（軌道）建設辦公室：83353109；

福州市水利局：83568574；

福州市總工會：12351；

福州市公安局：110；

福建省勞動保障監察總隊：87551984；

福州市勞動保障監察支隊：83341202；

鼓樓區勞動保障監察大隊：87710981；

臺江區勞動保障監察大隊：83277196；

晉安區勞動保障監察大隊：87570796；

倉山區勞動保障監察大隊：83428365；

馬尾區勞動保障監察大隊：83999269；

長樂區勞動保障監察大隊：28201257；

福清市勞動保障監察大隊：85277556；

閩侯縣勞動保障監察大隊：62187108；

連江縣勞動保障監察大隊：26227930；

羅源縣勞動保障監察大隊：26821922；

永泰縣勞動保障監察大隊：24831489；

閩清縣勞動保障監察大隊：62301085。

職工未休年假

單位要付年休假工資

一些勞動者說，用人單位為了趕訂單，常常以扣工資為由，要挾員工不能休年假。他們想了解帶薪年休假的規定。

據了解，職工連續工作滿12個月以上，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

“單位確因工作需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意，可以不安排年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應按職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”市勞動監察支隊相關人員說，如果單位既不安排員工休年假，又不支付年休假工資，員工可向勞動監察部門舉報，或直接提起勞動爭議仲裁，要求單位支付年休假工資。

追討加班工資

需收集諸多證據材料

有人在活動現場詢問：“如果用人單位不支付加班工資，勞動者如何追討？”

根據規定，加班有三種情況：一是延長工作時間加班，單位至少要支付1.5倍加班費；二是雙休日加班，單位至少要支付2倍加班費；三是法定節假日加班，單位至少要支付3倍加班費。

勞動監察部門提醒，涉及加班工資的證據主要有：加班事實的證據，包括個人出勤記錄、工作記錄、排班表、加班申請單、單位規章制度、通知等；工資標準的證據，包括勞動合同、工資條、銀行卡、存折、納稅證明等。