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“我還算好了，當初跟我一起學廚的幾個師兄弟連200元都沒有。”某日料店廚師小陳告訴記者，自己常年與高溫打交道，經常被燙傷，可高溫補貼只有夏季幾個月才發放。 記者在調查中發現，這些沒有高溫補貼的勞動者多數都沒有與用人單位簽訂勞動合同，因此也就無法向用人單位索取高溫補貼。“隨時都可能被開除，哪敢去要求什么高溫補貼，別到時連工資都要不回來。”某快餐館廚師葉先生苦笑道。 高溫補貼發不發 不能老板說了算 “有些員工跟用人單位未簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系，用人單位一樣應當支付高溫補貼。”福建亞嘉律師事務所律師孫文鋒告訴記者，此類勞動類的糾紛，勞動者可通過企業所在的勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，也可向用工所在地的人力資源社會保障主管部門投訴。 孫文鋒也強調，用人單位應按照本省規定，在5月至9月發放高溫補貼，且必須達到每人每月200元或每人每天9.2元的補貼標準。 |
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