月嫂新國標(biāo)在福州落地 將統(tǒng)一按照星制級定薪酬

月嫂高低分級

可滿足不同需求

普遍二孩政策正式出臺后，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，目前福州市月嫂需求量非常火爆，一些檔期甚至預(yù)約到國慶后。一名剛培訓(xùn)出來、沒有太多實(shí)際操作經(jīng)驗的月嫂月薪至少為四五千元，普通月嫂的月薪大都在七八千元左右，不少高級月嫂的月薪已經(jīng)過萬元。

業(yè)內(nèi)人士表示，此前榕月嫂等級混亂，薪酬定價無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。家政公司各自為政，定級混亂，一些無證書、缺經(jīng)驗、技術(shù)差的月嫂也報出上萬元的月薪。

“目前福州市專門從事月嫂服務(wù)的公司有十幾個，全市登記的月嫂約有5000人，如果按照月嫂國標(biāo)分等級，大多集中在二星至三星，四星以上的很少。”林桂輝介紹稱，月嫂的薪水越來越高，除了市民的需求越來越大，還和分級混亂有很大關(guān)系。“分級都是各自公司制定，沒有第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定，級別高的水平不一定高，抑制了部分家庭的消費(fèi)需求。今后按等級定薪，月嫂憑本事吃飯，預(yù)計可以刺激30%以上的家庭需求。”

金牌月嫂若不合規(guī)

將被摘“金”

福州某家政公司負(fù)責(zé)人陳先生表示，新國標(biāo)落地有助于母嬰市場規(guī)范以及從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰，同時業(yè)界對于月嫂薪資也有了更清晰的分級，雇主在聘請月嫂時心里也更加有數(shù)。

“月嫂標(biāo)星分級，有利于優(yōu)勝劣汰，行業(yè)也可以進(jìn)一步洗牌。”該負(fù)責(zé)人還表示，證書齊全、技能多樣的月嫂必定越來越受市場的歡迎和追捧，優(yōu)秀月嫂和普通月嫂的收入差距必定越拉越大。同時，國標(biāo)規(guī)范嚴(yán)格施行之后，曾經(jīng)不少號稱是“金牌月嫂”但不符合規(guī)范要求的從業(yè)人員可能都要摘下“金”字招牌了。

“新國標(biāo)可以規(guī)范企業(yè)管理，杜絕市場亂開價和無序操作。以前月嫂拿證后，基本上不再‘回爐’進(jìn)行培訓(xùn)了，造成月嫂業(yè)務(wù)水平很難提升。新國標(biāo)可以規(guī)范各個公司的培訓(xùn)制度，提升月嫂的服務(wù)水平。”林桂輝說，福州市家庭行業(yè)協(xié)會將會參照新國標(biāo)，制作管理月嫂行業(yè)的“評判標(biāo)準(zhǔn)”。