福建公務(wù)員招考 福州招人最多達(dá)717人580個職位

東南網(wǎng)3月11日訊（海峽都市報記者 劉世泉）昨日是今年我省公務(wù)員招考報名首日，職位信息也已公布，詳見福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（網(wǎng)址：www.fjkl.gov.cn）。據(jù)統(tǒng)計，今年全省計劃招4116人，同比減少155人。此次招考，福州地區(qū)招錄人數(shù)最多，與去年一樣穩(wěn)居全省招錄榜首，共有717人580個職位，其次是三明和南平，兩地的招錄人數(shù)均超500人。

據(jù)悉，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位招錄的職位和人數(shù)最多，招錄人數(shù)達(dá)1384人，其次是行政機關(guān)，有672人。

此外，今年我省新增“省級扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位不再設(shè)開考比例限制，要求5年服務(wù)期”的規(guī)定。招錄公告中還明確，除23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位不設(shè)置開考比例外，其他職位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1∶3的，原則上不開考，該職位報考者的報名費將如數(shù)退還；個別職位招考人數(shù)較多，而報考者不足1∶3比例的，按相應(yīng)比例等比例減少招考人數(shù)。

對此，福建華圖首席崗位分析師許一柱表示，該政策的出臺將有效解決縣域內(nèi)較艱苦職位招人難、競爭不足的問題，同時也是為了更合理地做到人才的合理流通，避免有志于服務(wù)基層的公務(wù)員，因為招考比例不足而錯失良機。