福州市委組織部發出通知 查擺整改"不嚴不實"問題

福州新聞網11月19日訊（福州日報記者 張鐵國）市委組織部近日發出《關于在“三嚴三實”專題教育中進一步查擺整改不嚴不實突出問題的通知》，要求各地各單位和各級領導要切實按照中央和省、市委有關領導指示要求，緊密聯系改革發展實際，重點解決一些干部特別是黨員領導干部在政治思想、工作作風和廉潔自律等方面存在的20條“不嚴不實”的突出問題，剖析問題根源、落實改進措施，使推動改革的能力強起來，勇于擔當的精神樹起來，主動作為的行動實起來，把推動福州科學發展、跨越發展的各項任務落到實處。

據了解，這20條“不嚴不實”的突出問題主要是：

一、理想信念動搖。對共產主義、馬列主義不那么堅信了，反倒是信鬼神，信風水，遇事求簽、見佛燒香，在思想深處出現了信仰缺失。

二、忽視理論學習。對黨的理論學習口頭重視，行動上不重視，不是真學而是擺樣子，學和用嚴重脫節，說一套、做一套。

三、政治立場不堅定。在大是大非問題上態度曖昧，立場不堅定，沒有明確態度；對錯誤思潮缺乏敏感性和鑒別力，人云亦云，自覺不自覺地參與傳播。

四、政治敏感性缺乏。對中央、省委打過招呼甚至三令五申的問題，仍然不引起重視。中央多次重申的“八項規定”問題、不作為問題、不講規矩問題等，只要沒抓到自己頭上，就置若罔聞、我行我素。

五、組織觀念淡薄。重大問題和重要事項不請示不報告，對組織不講實話；執行領導干部個人事項報告制度不認真、不嚴肅，存在不報、漏報或報告不實現象。

六、政治紀律渙散。有意見不按組織程序反映、不在會上說，而是私下議論，公開發表與組織決定不符的意見。在干部人事工作中跑風漏氣，私自泄露推薦測評、考察醞釀、討論決定任免干部等內部情況，做“好人”、送人情。熱衷于建立“小圈子”，搞團團伙伙、親親疏疏。

七、斤斤計較個人待遇。把票子、車子、房子、位子看得過重，為仕途做個人設計，上了一個臺階還沒做多少事，就急著規劃下一個臺階。有的沒被提拔或對安排的崗位不如意就鬧情緒，對組織滿腹意見。有的為了所謂“政績”，在工作中弄虛作假，報喜不報憂，甚至用假情況、假數據、假業績欺騙組織。“跑官要官”甚至“買官賣官”問題在個別地方還存在。

八、辦事不講原則。不是熟人不辦事，沒有好處不辦事，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦，能馬上辦的事拖著不辦，變著法子“吃拿卡要”，靠“二哥”打點，“熟人經濟”屢禁不絕，損害群眾利益，損害黨和政府形象。

九、工作不負責任。對自己分管領域的工作，了解不全面、研究不深入，辦事不用心、不敬業，大而化之。做工作滿足于發文件、喊口號，不是真正去解決問題，而是應付了事。

十、擔當精神缺乏。“寧可不干事，確保不出事”，對職責范圍內該定的事不定，經過努力能解決的問題不解決，該為企業和老百姓服務的事不做。

十一、“一言堂”作風嚴重。討論問題容不得別人說話，聽不進不同意見，大事小事自己說了算，獨斷專行。參加雙重組織生活不積極主動，在黨支部組織生活中，普通黨員的身份意識不強。

十二、信奉庸俗做人哲學。熱衷當老好人，遇事不敢堅持原則，該管的事不管，該糾正的錯誤不糾正，對有反映的干部該提醒的不提醒，不敢大膽開展批評和自我批評，搞無原則的“一團和氣”。

十三、黨風廉政建設主體責任落實不到位。把黨風廉政建設當軟任務，“一崗雙責”履行不到位，對分管領域的黨風廉政建設不敢抓、不善抓。

十四、遵守廉政紀律不嚴格。請客送禮問題還在一定程度存在，在干部任用、安排工作等方面為親屬和身邊工作人員搞特殊，個別人依然通過打招呼、量身定做等方式查收工程建設、土地征用、礦產資源、政府采購等事務，從中謀取私利。

十五、追求享樂安逸。追求物質享受與生活安逸，有的甚至情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢；有的經不住美色誘惑，突破底線，沒有操守，生活作風不檢點，影響惡劣。

十六、得過且過不求上進。暮氣有余、朝氣不足，志向不高、眼界不寬，甘于平庸、囿于守成，坐井觀天、滿足現狀，貽誤發展機遇。

十七、缺乏釘釘子精神?！肮獯蚶撞幌掠辍?，談到重點項目就“有望開工”，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規劃中、停留在報告里。

十八、工作急功近利。只顧眼前不顧長遠，只抓短期見效的“顯績”，對事關地區長遠發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁。

十九、衙門作風嚴重。坐在機關、浮在上面，不貼近基層、不走進群眾，對百姓訴求麻木不仁，本來能馬上就辦的事，非要“等一等”“研究研究”，文件批來批去、部門轉來轉去。

二十、黨建責任制不落實。對黨建工作不重視、不落實、不嚴格，把黨建當作“軟任務”，或滿足于抓抓典型、登登經驗，從面上推進和解決問題不夠；對黨員隊伍存在問題不敢管、不會管，“三會一課”等制度不落實。

通知要求，各地各單位要認真對照這 20條“不嚴不實”的突出問題，切實抓好專題整改組織實施工作，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律狠抓落實。要抓好專題整改。各地各單位黨委（黨組）要把專題整改工作作為履行黨建主體責任的重要方面，確保各項整改任務真正落實，黨委（黨組）書記要切實承擔起第一責任人的責任，親自審定整改項目，帶頭整改、敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整改。要細化整改方案。各地各單位要結合實際，確定重點整改項目和任務，梳理形成問題清單、責任清單、整改清單，制定不嚴不實突出問題整改方案。要強化督促落實。各級組織人事部門要加強總體謀劃、協調推進和專項檢查，定期通報整改情況，以適當方式公開整改項目、過程和結果，自覺接受監督。對專題整改效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”“返工”，絕不能走過場。

專題整改工作從10月開始，年底前基本告一段落。