福州新區新改擴建38所學校 教師住5年無償周轉房

對引進教育人才給予補貼

加大教育人才招聘力度，對新區學校引進的外地區在職高層次人才、全日制重點高校本科畢業生、全日制普通高校研究生按不同層次給予一次性人才配套補貼，5年內按月發放生活津貼并無償提供周轉房。

搭建平臺，引導新區教師進修學校與市級名師工作室對接，提高名師赴新區送培送教頻率；市級及以上高端培訓名額分配向新區學校適當傾斜；督促福州教育研究院改進培訓方式，為新區學校教師提供多層次培訓服務，將教學的實際問題轉化為研究課題，將研究成果推廣為培訓專題，增強新區學校教師培訓的針對性和實效性。

吸引臺灣高校教師來榕任教

鼓勵榕臺學校交流，引導福州新區學校積極搭建對臺交流平臺，通過與臺灣學校締結姊妹校等方式加強常態交流交往。引導福州新區學校通過學生夏令營、教育教學交流、教師論壇、學生體育藝術活動交流互動等，逐步培育對臺交流資源優勢。

鼓勵、支持引進臺灣優質教育資源通過靈活多樣方式辦學，提升福州新區辦學水平和辦學特色；建立閩臺職業教育師資人才數據庫并依法及時公開相關信息；實施“榕臺高校師資引進計劃”，吸引臺灣高校教師來榕任教。

制定閩臺職業教育師資培訓規劃，引進臺灣先進的職業教育管理理念；組織職業學校、職業技能培訓機構的教師赴臺培訓，探索開展榕臺“校校企”合作項目和建立“榕臺職業院校學生創新創業育成中心”，拓展榕臺職業院校學生社會實踐的平臺和空間，促進兩地教育共生共長。

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