福州對“為官不為”實行“下課問責”

東南網4月27日訊（福建日報記者 陳靜）日前，福州市委市政府下發《關于整肅“為官不為”實行“下課問責”的暫行辦法》，對“為官不為”干部實行嚴厲的“下課問責”。

《辦法》所稱的“為官不為”，主要指國家工作人員特別是領導干部決策失誤、執行不力、監管缺位，不負責任、不敢擔當、推諉扯皮，庸懶散拖、效率低下、紀律松弛，濫用權力、設租尋租、吃拿卡要等造成不良影響及后果的行為。

《辦法》明確了對各地區、各單位應予以問責的15種具體情形：在決策部署、績效評估、重大工作、項目建設、整改問題等5類情形中“履職不當”；在重大事故、群體事件、依規行事、輿情處置、選用干部等5類情形中“工作失職”；對領導班子、政務公開、財務制度、效能建設、干部隊伍等5類情形“管理不嚴”。

對工作人員個人，《辦法》也提出應予以問責的15種具體情形：對工作、群眾、督辦件、信訪、訴求件等“消極應付”的5類情形；無故曠工、工作時間從事與工作無關事情、違反作風建設有關規定、個人言行不當等4類“作風不嚴”情形；違規干預市場經濟活動、不執行簡政放權措施、濫用職權、亂檢查、亂收費、未經批準兼職等6類“為政不廉”情形。

《辦法》要求，對所列問責的情形，經相關程序認定后，視情節輕重，分別采取效能問責、“下課”處理、黨政紀處分等方式問責。其中，給予“下課”處理的措施包括停職檢查、調整崗位、辭職、免職、降職、辭退解聘等。