護理公司入駐后 被派駐入病區的護理員倒辭職了

病患家屬：有權自由選擇護工

有不少病人及病患家屬對護理公司和舊護工產生沖突的事情表示很不理解。一名病患家屬認為，既然聘請護工的費用由病患自己承擔，那么醫院或護理公司不應進行過多干涉，只要病患和護工在價格和服務上相互接受，就擁有自主選擇權。

“我家老人生病住院，雖然沒有語言表達能力，但給他找的護工，要是不滿意，便會握緊拳頭，表現出生氣的樣子。”另一名病患家屬介紹，前幾天好不容易給老人找到了一名滿意的護工，現在護理公司入駐，老人又要換護工了。也有一些病患家屬認為，只要服務周到，價格合適，那么對護工究竟是否來自護理公司，并不在意。他們認為，護工市場規范化本是好事，原有護工和護理公司可通過友好方式協商，不要采取前天那樣激烈的方式。

據了解，若不選擇加入瑞泉公司，康復醫院5區的舊護工則面臨必須離開該病區的選擇。而在醫院的試點工作逐步展開下，其他病區的舊護工也將面臨同樣的情況。

“那我就到其他醫院去。”二區一名舊護工告訴東南快報記者，如果瑞泉公司不能給自己滿意的保障，那么只能選擇這種方式。他介紹，在福州，護工崗位缺口非常大，早在10年前，他就加入護工行業，即便是護理公司，也樂意聘請他們這樣有經驗的護工。