“游擊護工”監管存空白 收編過程讓醫院很為難

加入公司雖然工作時間少了但覺得利益受損了

這樣算來，黃光明要是每天都有病人要照顧，一個月大概能拿個6000元錢。

“護理公司給我們開出來的價格是4000元錢一個月，那掙的可就少多了！”黃光明瞇起眼睛，瞅了一眼不遠處瑞泉公司的負責人。

“還不給買保險！”同樣來自四川的老張補充。多名舊護工說，要不是覺得自己的利益受損，也不會采取這樣極端的抗議方式。

瑞泉護理公司運營總監閆仕政向東南快報記者解釋，并不是不給買保險，而是公司早前在入駐省直機關醫院、省人民醫院、省腫瘤醫院等多個試點醫院時，都曾遭遇到舊護工不同程度的反對，最初提出2000多元底薪時，有護工代表提議要給買保險，公司同意后，又有護工提出反對意見，稱買保險還不如將錢款直接到賬。一來二去，公司決定將原本定于給護工買保險的錢計入工資賬戶，按照每個月4000元錢發放，是否購買保險則由護工自行決定。

“這個底薪待遇是護工群體中不算高也不算低的標準。”閆仕政說，加入公司之后，雖然看上去護工們的收入是低了一些，可工作時長由原來的24小時全天候，變成了12個小時，按照時薪來算的話，其實工資是更高了。

“也更輕松了。”一名瑞泉護理公司的在職護工說道，“雖然加入公司后，從原來的一對一服務變成了一對幾，但有時間可以做一點自己的事情。”

雖然眼下的黃光明等人忙得連回家的空閑都沒有，但他們依然認為，加入瑞泉公司，是“被醫院賣了”，心里覺得很不舒服。

“我們更喜歡像原來的省二人民醫院一樣，由兩個護士長來管理我們這些護工，心里還舒服一些。”他說：“以前省二每個月都會組織我們去培訓，還要拿證才能上崗，要是康復能像這樣管理我們，不也挺好的嗎？”