福州高級技師可享高工待遇 輸送學校可領補助

福州新聞網訊　當前，福州市高技能人才隊伍面臨總量不足、結構不合理、政策支持力度不夠等問題。為解決這些問題，市政府常務會議21日通過《福州市高技能人才隊伍建設暫行辦法》，擬對培訓機構、基地、企業以及各地職業院校等進行分類獎勵，加大高技能人才的培養、引進。福州市對高技能人才隊伍建設的目標是：到2020年，其隊伍總量達到23.2萬人，占技能勞動者比例的30%。

四種途徑培養人才

根據剛通過的辦法，福州市將加大對高技能人才培訓的獎勵，培養一批高技能人才隊伍。

廣泛實施社會化考評。對以社會化考評方式組織培訓高技能人才的培訓機構，按取得證書的人數和不同專業工種分別給予補助：高級工每人補助1000元，技師、高級技師分別為1600元、2200元，對于耗材較大的焊工、車工等機加工專業工種補助上浮30%。對以企業考核認定方式培養技師和高級技師的企業，則按人數分別給予每人800元、1100元補助。

大力推動產業技能實訓基地和高技能人才培養考核基地建設。福州市擬對年培養高技能人才達到150人以上的產業技能實訓基地和高技能人才培養考核基地，按取得證書人數給予每人300元獎勵，獎勵最高額度不超過10萬元。

加強市、省級技能大師工作室建設，推動以名師帶徒傳藝方式培養技師和高級技師。每個技能大師工作室在培養周期3年內按規定給予5萬元的工作經費補助，再按每培養一個高級工、技師、高級技師分別給予1000元、1600元、2200元的標準補助。

市級財政每年安排一定職業技能競賽專項資金，有計劃組織開展職業技能大賽，不斷拓寬高技能人才成長通道。

向福州輸送人才有獎勵

福州市鼓勵企業在引進先進設備、技術的同時，引進相應高技能人才。

辦法提出，鼓勵全國各地和港澳臺地區職業技術院校為福州市企業輸送具有高級工以上職業資格證書的畢業生，對一次性輸送30名以上高級工，工作滿一年并依法參加社會保險的，按輸送人數給予輸送單位每人800元獎勵;輸送10名以上技師或高級技師，工作滿一年并依法參加社會保險的，按輸送人數給予輸送單位每人1600元獎勵。

技師可享部分社保補助

福州市還制定了系列政策，鼓勵企業提高技師、高級技師的薪酬待遇，并對符合條件的技師、高級技師給予補助、獎勵。

辦法提出，對經確認受聘于福州市市屬工業企業一線生產崗位的技師、高級技師，在同一單位工作滿8年并依法參加社會保險的，政府一次性給予養老、失業、醫療3項社會保險個人繳納部分2年獎勵補助。

今后，獲得福州市“優秀高技能人才”和“首席高級技師”稱號，并在福州市工作的高技能人才，從獲得稱號之日起一次性給予1萬元和3萬元獎勵。由福州市申報獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“國務院特殊津貼”“國家級技能大師工作室”的高級技師享受企業正高級專業技術人員待遇。

福州市鼓勵企業建立高技能人才崗位技能津貼或級酬掛鉤薪酬分配制度，對獲得高級工職業資格證書的職工，企業可參照大專畢業生確定待遇，技師、高級技師可分別參照工程師、高級工程師確定待遇。

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高技能人才是指技能勞動者中具有高級工、技師、高級技師國家職業資格的技術工人。

獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號，享受國務院特殊津貼和國家級技能大師工作室高級技師、企業行業專業工種領軍人物為拔尖高技能人才。

(福州日報記者 朱毓松)