福清近萬普工崗位空缺 工資普漲300-500元仍難招人

　　企業與求職者面對面交流

本報訊（記者陳欽祥通訊員滕端欽文/圖）昨日，記者從福清市勞動部門獲悉，節后福清市企業出現“用工荒”，近萬普工崗位“虛位以待”，與往年相比，不少企業都提供優厚住宿條件，薪資待遇也比往年普漲300-500元，但仍乏人問津。

據福清市人社局調查顯示：節后福清市企業用工需求人數達11668人，主要集中在輕工、電子、塑膠、紡織、制鞋等行業；生產線普工缺工數為9434人，占總需求的80.85%。

提供3000多個崗位僅67人達成求職意向

從2月8日-3月31日，福清勞動部門在上鄭人才市場推出“天天招聘會”，但“買賬”的求職者并不多。記者對近3天的“天天招聘會”數據進行了統計，發現66家企業共提供3000多個崗位，有290人進場找工，最后僅67人達成求職意向。

昨日，記者在“天天招聘會”現場發現，相比去年，不少企業普通職位每月提高了300-500元，有的甚至達到1000元。許多崗位月總工資達5000-6000元，并為員工提供免費住宿、食堂就餐補貼，以及保險、年終獎、春節車費報銷等福利。

“工資待遇、勞動時長、公司位置、生活環境等，這些都是大家關心的問題。”一企業招聘專員鄭小姐說，許多求職者一聽說公司在鄉下，就搖搖頭走開了。

不少企業主管坦言，提高待遇成了他們吸引求職者的主要招數。今年，很多企業都把最低工資上調到1500元，個別普工崗位的工資還更高，以熟練服裝車工為例，去年，他們開出的工資為1800元，今年提高到2000元以上，但還是難以招到員工。

多渠道破解“用工荒”新開通手機終端找工作

福清市勞動部門表示，總體來看，由于企業訂單增加、規模擴大，以及外來務工人員流動性強等因素，階段性用工短缺依然是節后福清市許多企業面臨的最棘手的問題。

如何破解“用工荒”？勞動部門表示，2月21日，福清市政府將在上鄭人力資源市場舉辦2014年“春風行動”大型現場招聘會，共60家重點誠信用工企業到場。此外，今年2月6日起，工作人員就到福州的火車站、汽車站及一些勞動力大省招工。另外，幫助勞動密集型企業轉型升級，減少對普工的需求；相繼推出“誠信用工承諾”活動、聘請老員工“以工引工”、拓展外省勞協作基地、加強校企用工對接、挖掘本地勞動力資源、出臺穩定用工獎勵政策等措施。今年還開通手機就業服務終端“搖工作”，讓廣大求職者可隨時獲得崗位信息。