長樂企業普漲工資“搶人” 平均月薪漲三五百元

東南快報訊（記者余少林）昨日記者從長樂市勞動就業管理中心了解到，長樂今年返工率達97.5%，缺工人數5000多人，比去年少1000人。為招到工人，今年長樂企業普遍提高待遇，在去年的基礎上，普工平均工資漲300-500元。

長樂市勞動就業管理中心工作人員李少敏介紹，長樂原有上規模企業300多家，去年又新增幾家大規模紡織廠。這些企業以勞動密集型為主，用工數量較大，根據紡織、化纖等各行業的統計，長樂節后缺工5000多人，多為紡織廠的生產線普通工人，技術型工人缺數較少。“這個缺口比去年少了1000多人。”

“缺工人數比去年少，一個重要原因是長樂今年的返工率高。我們通過對長樂24家比較有代表性的企業進行抽樣調查，結果顯示今年返工率達到97.5%。”李少敏解釋，去年，為留住工人，長樂多數企業在提高工人的福利待遇上面下足功夫，極力改善工人的生活和生產環境等，很多人因此樂意留下來。

“此外，老鄉帶老鄉以工引工、提高工資等措施也為解決用工問題起到了重要作用。”李少敏介紹，為解決缺工問題，今年，長樂的企業普遍提高工人的工資待遇，在去年2300-2500元的基礎上，提高了300-500元，平均工資達到2800元以上。

李少敏表示，接下來，他們將按照勞動部門促進就業政策規定，對以工引工的好企業，按照企業有參加社保的工人數進行補貼獎勵。

下半年，他們主要組織企業開展工人的技能培訓，鼓勵工人參加職業技能資格考試，對拿到職業技能資格證書的還將給予獎勵，以此提高工人的技能水平。