福州市開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查活動

福州新聞網(wǎng)訊　歲末年初，欠薪問題又成關(guān)注焦點(diǎn)。５日，記者從市人社局召開的新聞發(fā)布會上獲悉，我市目前已啟動由人社部門牽頭，城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、鐵路、公安、總工會等七部門聯(lián)合開展的解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查活動，在解決欠薪問題上，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行。人社部門提醒，用人單位切勿拖欠工資，惡意欠薪可能被判刑。

部門管理：誰主管誰負(fù)責(zé)

據(jù)了解，所謂的“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，即各級各部門加強(qiáng)配合，各司其職，各級人社部門綜合負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付保障工作;各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、鐵路等行業(yè)主管部門按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，日常督促本行業(yè)建設(shè)施工項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付工作，牽頭處理和協(xié)調(diào)本行業(yè)涉及源頭性的欠薪案件;公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查處理行政機(jī)關(guān)移送的涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬犯罪的案件，對組織和煽動人員發(fā)生打砸搶堵等行為，及時(shí)介入，對“挑頭人”采取措施，維護(hù)社會秩序。

目前，專項(xiàng)檢查活動進(jìn)入組織用人單位自查自糾階段。10日前，我市各級人社部門將組織加工制造、餐飲服務(wù)、個體工商戶等用人單位，建設(shè)、交通、水利、鐵路等行業(yè)主管部門組織本行業(yè)在建施工項(xiàng)目的施工單位，對今年1月以來工資支付情況開展自查自糾，進(jìn)行滾動排查，對存在的問題提出明確具體的整改方案。

下一階段，市、區(qū)兩級聯(lián)合檢查組將在市建委、交通運(yùn)輸委、水利局、鐵路等行業(yè)主管部門排查摸底基礎(chǔ)上，對城區(qū)內(nèi)房建市政工程、高速公路、水利工程、鐵路等建設(shè)施工項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)檢查和抽查。

防治機(jī)制：建立勞動保障權(quán)益告示制度

記者還從發(fā)布會上了解到，為了從源頭上防治企業(yè)拖欠工資，我市建立了勞動保障權(quán)益告示制度，所有招用農(nóng)民工較多的企業(yè)，尤其是建筑企業(yè)，必須以醒目的方式樹立勞動保障權(quán)益告示牌，將企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、農(nóng)民工工資發(fā)放情況，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及勞動保障監(jiān)察舉報(bào)電話、地址等內(nèi)容進(jìn)行公開告示。

對城區(qū)十幾個大型在建項(xiàng)目，特別是去年有欠薪現(xiàn)象而至今尚未完工的項(xiàng)目，相關(guān)部門加大監(jiān)管力度，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，專人跟蹤，要求上述企業(yè)每月向市勞動監(jiān)察部門報(bào)備工資發(fā)放情況。

投訴熱線：遭遇欠薪可撥打這些電話

據(jù)悉，本月14日，市人社部門將會同有關(guān)部門在倉山萬達(dá)廣場舉辦一場以“欠薪投訴舉報(bào)、勞動法律咨詢”為主題的活動，有相關(guān)問題的市民可前往參加活動。

另外，如果遭遇欠薪問題，可撥打這些電話，市勞動監(jiān)察支隊(duì)：83341202，鼓樓區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)：87552539，臺江區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)：83277196，倉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)：83428365，晉安區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)：87570796，馬尾區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)：83999269，閩侯縣勞動監(jiān)察大隊(duì)：62198988，長樂市勞動監(jiān)察大隊(duì)：28201257，福清市勞動監(jiān)察大隊(duì)：85277556，連江縣勞動監(jiān)察大隊(duì)：26227930，羅源縣勞動監(jiān)察大隊(duì)：26821922，永泰縣勞動監(jiān)察大隊(duì)：24831489，閩清縣勞動監(jiān)察大隊(duì)：22332257。

遇到欠薪問題，勞動者應(yīng)該積極向有關(guān)部門投訴或反映。在投訴或反映之前，勞動者應(yīng)該盡可能地收集相關(guān)證據(jù)，來證明自己和用工單位之間存在勞動關(guān)系。這些證據(jù)包括勞動合同或勞動協(xié)議、工資單、工作牌、出入證、考勤卡、完成工作任務(wù)記錄(考勤記錄)等。

處罰案例：惡意欠薪，兩人獲刑

據(jù)了解，人社部門加強(qiáng)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，今年全市共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付工資案件12起，已判決2起。

連江包工頭曹某在工程結(jié)束后，尚欠工人工資的情況下，以逃匿的方法逃避支付勞動者報(bào)酬，數(shù)額達(dá)33萬元，且經(jīng)勞動部門責(zé)令仍不支付。今年5月份，曹某因拒不支付勞動報(bào)酬罪，被連江縣人民法院判處有期徒刑2年，并處罰金5萬元。

福清龍?zhí)镦?zhèn)某服裝加工廠的王某，也因拖欠14名工人的5萬多元工資，被判處有期徒刑1年，緩期2年執(zhí)行，并處罰金5000元。

(福州日報(bào)記者　何海銘)