榕城試點醫院10月起健全管理機制，陪護費實行市場調節價，非在崗人員不能到醫院攬活

東南網8月7日訊（海峽都市報記者 李熙慧）“護工都改為護理員，粗活還會做嗎？”“護理員要培訓上崗，培訓要交錢嗎？”……昨日，本報報道了“福州13家醫院試點護工轉護理員”的新聞后，不少讀者致電本報熱線968111詢問。

記者了解到，各家醫院正在就護理員陪護收費標準進行核準，在2013年10月到2014年10月間，建立管理機制。護理員的價格實行市場調節價，由醫療機構根據陪護方式、陪護對象、陪護員學歷等綜合因素自行制定具體收費標準，并報物價、衛生部門備案。

照顧大小便護理員要照做

讀者小陳說，父親因摔傷住院，需要人24小時陪護，他便請了護工，負責大小便、翻身、擦洗身體、洗臉洗腳、喂飯等事項。他擔心，護工變身“護理員”后，這些粗活就不做了。記者從多家醫院了解到，護工變“護理員”后，工作內容不改變，還可能更加細化。

省衛生廳有關負責人介紹，護理員的崗位是協助護士為患者提供陪護及生活護理工作，不過重癥患者和新生兒的生活護理不在其中，也不能護理技術工作，比如吊瓶、打針等。

護理員免費崗前培訓

“以前做護工沒什么門檻，造成文化程度低，服務水平良莠不齊。”一家醫院的護理部負責人說，護工和患者產生的糾紛也影響到醫院。記者從省衛生廳了解到，今后護理員要持證上崗，不是正規院校的護理員在上崗前要進行培訓，崗前培訓免費。

有試點醫院不收護理員管理費

記者獲悉，目前護工一般是直接找患者或家屬確立服務關系，還有不少護工老鄉帶老鄉，相互介紹到醫院工作。各家醫院表示，護工轉護理員后，將健全管理制度，拒絕此類現象發生。

記者了解到，今后，護理員聘用可能有三種方式，醫院聘用、勞動中介派遣、患者通過醫院聘用。使用勞動中介派遣方式的，由醫院和勞務公司設立護理員管理機構，業務管理統一由醫院護理部負責。護理員陪護費根據不同管理方式，可以由醫院統一收取，也可以由勞動中介公司或護理員收取。

省二人民醫院護理部關主任告訴記者，目前醫院沒有收取護理員管理費，但護理員必須遵守醫院管理，一旦遭到投訴將停崗或清退。