東南網-海峽都市報5月8日訊(記者 王烽)“只要是××的，薪水翻番。”這是一個即將開業的新商業項目喊出的招聘中高層的口號。

素來平靜的福州商業圈近來再度“不安分”起來，挖角戰暗流涌動，已然是一觸即發。這緣于城市綜合體項目的密集“出世”。

記者昨日從業內獲悉，未來一年之內，福州至少有5個城市綜合體項目橫空出世，搶人大戰正在上演。

為防挖角有企業禁上招聘網

記者近期走訪福州商業圈，在新建起的幾個項目赫然發現數張老面孔。這些老面孔在上一個項目基本也就主管、經理級別，跳槽新商業項目后，至少升一級，高的已然升至商管公司老總級別，薪資也普漲50％以上。

“為防止被挖‘墻腳’，我們公司甚至進不了招聘網站的網頁。”一個2011年底上馬的商業項目中層這樣告訴記者。采訪中，記者獲悉，盡管相關方面是千防萬防，可依舊防不住“挖角”。沖著升職、加薪，數名中層跳槽，而一即將開業的新商業項目甚至口頭喊出“只要是××的，薪水翻番”。

“挖角戰”已然開打不是沒有緣由。今年下半年起，福州的城市綜合體項目將密集“出世”。據悉，五四北泰禾廣場的外立面已落架，下半年開業幾無懸念。同樣是今年下半年開業的，還有毗鄰萬寶的蘇寧廣場一期、中央第五街，此外，紅星國際、東二環泰禾廣場則計劃明年年中開業。也就是說，未來一年之內，福州至少有5個城市綜合體項目橫空出世。

商業人才升職、加薪空間變大

“這只能說明福州的商業地產、零售業異常缺人。”長期關注商業的福州大學管理學院教授陳章旺告訴記者，這導致的直接后果就是，各商業項目公司之間的中高層招聘，儼然是一場互挖墻腳戰。

誰是福州商業零售業的黃埔軍校？記者注意到，福州的商業人才培養基地已從早期的“國美系”，過渡到目前的“東百系”、“大洋系”，以及正在轉移的“萬達系”。也就是說，在七八年前，從國美電器出來的中高層特別搶手，而從兩三年前開始，城市綜合體元年時代，東百集團、大洋百貨的特別搶手，在原單位一個小主管跳槽新項目后基本都能升任經理甚至副總、總經理級別，而現在則輪到萬達廣場。采訪中，記者獲悉，有一位神人僅用三年時間，即實現從部門小主管到總經理的升任。

“這幾年福州新上馬的商業項目，比過去幾十年都要多，我們剛好趕上了一個好時代，商業項目一多，就意味著升職、加薪的空間大了很多。”一個開業一年多的城市綜合體項目的中層如是說道。